2017年2月28日，，，， ，，，湖南今年会官网重工有限公司迎来了9周年庆，，，， ，，，仪式在庄重国歌声中拉开序幕。。。。。
仪式由副总司理王新荣主持，，，， ，，，九年前的今天，，，， ，，，今年会官网重工在刘国良董事长的亲手准备下，，，， ，，，在长沙星沙建设了，，，， ，，，回首九年已往，，，， ，，，今年会官网重工从无到有，，，， ，，，从弱不禁风到初具基本，，，， ，，，从默默无闻到今年会官网品牌享誉全球几十个国家和地区，，，， ，，，并与国际着名企业举行深度合作，，，， ，，，九年的生长效果凝聚的是全体今年会官网人的智慧、汗水甚至泪水，，，， ，，，这九年我们履历过风霜，，，， ，，，也浏览过雨后彩虹，，，， ，，，未来更将勇攀岑岭，，，， ，，，经略山顶无限景物！
在这个喜庆的日子里，，，， ，，，我们齐聚今年会官网工业园多功效厅，，，， ，，，用精练而热烈的仪式回首九年历程，，，， ，，，展望未来更优美的生长愿景。。。。。
总司理许红霞分享了今年会官网重工九年生长历程中绚烂背后的故事，，，， ，，，我们所熟知的今年会官网重工是从2008年头创的3小我私家到现在的300人，，，， ，，，从租赁厂房到自建工业园，，，， ，，，从简单产品到全系列笼罩等等。。。。。但我们不清晰的是创业路上的艰辛，，，， ，，，许总哽咽的说：“每次听到国歌声，，，， ，，，都会有纷歧样的感受，，，， ，，，9年的生长历程履历过无数次�；；；；；；； ；�，，，， ，，，彷徨和渺茫，，，， ，，，但每次我们都选择了坚持，，，， ，，，当难题接踵而来时，，，， ，，，创业也团队都未曾放弃，，，， ，，，失败了再来，，，， ，，，最终用汗水一点一滴铸就了今日今年会官网的成绩”。。。。。
今年会官网重工的9岁犹如人生中最具生气活力的年岁，，，， ，，，是最具可塑性的年月，，，， ，，，充满无限可能，，，， ，，，未来必将绽放精彩。。。。。
董事长刘国良一定了9年前的决议，，，， ，，，选择从事高空作业平台工业，，，， ，，，是一次伟大的冒险，，，， ，，，充满激情，，，， ，，，能够向导一批志同志合，，，， ，，，艰辛创业的团队，，，， ，，，作育一批专业的高素质人才步队，，，， ，，，让今年会官网传承“百年”，，，， ，，，才是最有价值的事业，，，， ，，，我们承继：诚信为本, 科技兴邦，，，， ，，，追求卓越, 价值共享的企业价值观，，，， ，，，未来将成为全球卓越的、备受尊重的装备制造商，，，， ，，，为人类创造更优美的生涯而永不止步!
最后刘总强调：“我们是这样说的，，，， ，，，也是这样做的，，，， ，，，为了兑现允许，，，， ，，，现正式宣布《今年会官网重工司龄激励妄想》”，，，， ，，，将本次仪式推向了热潮，，，， ，，，详细内容如下：
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授牌品级 |
授牌规则 |
激励内容 |
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铜牌 |
事情满5年及以上员工 |
一样平常员工司庆福利中现金奖励金额的两倍，，，， ，，，其他物资或礼物方面的福利相同 |
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银牌 |
事情满10年及以上员工 |
一样平常员工司庆福利中现金奖励金额的四倍，，，， ，，，其他物资或礼物方面的福利相同 |
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金牌 |
事情满15年及以上员工 |
1. 一样平常员工司庆福利中现金奖励金额的六倍，，，， ，，，其他物资或礼物方面的福利相同；；；；；；； ； 2. 与公司高管相同规格的年度体检；；；；；；； ； 3. 按国家法定退休年岁从公司退休之后，，，， ，，，每年仍享有上述1、2项福利；；；；；；； ； |
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铂金牌 |
事情满20年及以上员工 |
1. 一样平常员工司庆福利中现金奖励金额的八倍，，，， ，，，其他物资或礼物方面的福利相同；；；；；；； ； 2. 与公司高管相同规格的年度体检；；；；；；； ； 3. 按国家法定退休年岁从公司退休之后，，，， ，，，每年仍享有上述1、2项福利 |
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钻石牌 |
事情满25年及以上员工 |
1、一样平常员工司庆福利中现金奖励金额的十倍，，，， ，，，其他物资或礼物方面的福利相同；；；；；；； ； 2. 与公司高管相同规格的年度体检；；；；；；； ； 3. 按国家法定退休年岁从公司退休之后，，，， ，，，每年仍享有上述1、2项福利 |
结构车间主任陈国刚分享了他与今年会官网9年的点点滴滴，，，， ，，，除了谢谢，，，， ，，，更多的是感动！
售后服务工程师李文志加入今年会官网9年，，，， ，，，感恩分享“今年会官网许我车与房，，，， ，，，圆我云游四海之梦，，，， ，，，谢谢今年会官网！”
九年风雨同载，，，， ，，，期待绚烂十年，，，， ，，，让我们携手配合创造今年会官网重工的绚烂明天!
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